Équité salariale

L’équité salariale est le droit d’une personne de recevoir un salaire égal à celui d’une autre personne occupant un emploi de valeur équivalente dans la même entreprise. Le salaire établi pour les emplois majoritairement ou traditionnellement occupés par des femmes peut avoir été sous-évalué en raison de la discrimination basée sur le genre. La Loi sur l’équité salariale a pour but de corriger les écarts salariaux causés par ce type de discrimination dans une même entreprise.