Montréal, le 10 novembre 2026

La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) salue la décision du gouvernement canadien de ne pas en appeler du jugement de la Cour d’appel fédérale qui a confirmé que plusieurs dispositions de la Loi sur l’assurance-emploi étaient discriminatoires envers les femmes recevant des prestations de maternité ou parentales et étaient privées de prestations d’assurance-emploi si elles perdaient leur travail peu avant, pendant ou après leur congé.

Pour la FTQ, c’est le gros bon sens qui a triomphé dans ce dossier qui à sa face même était discriminatoire pour les femmes du Québec et du Canada. La FTQ demande maintenant au gouvernement fédéral de modifier rapidement la Loi sur l’assurance-emploi afin d’éliminer cette discrimination qui n’a pas sa place dans une société démocratique et égalitaire.

La FTQ est prête à collaborer avec le gouvernement en tout temps pour améliorer et bonifier le régime d’assurance-emploi afin que plus personne n’ait à souffrir de discrimination fondée sur le genre. La Cour d’appel fédérale donne au gouvernement jusqu’au 3 septembre 2027 pour modifier la Loi sur l’assurance-emploi.

La FTQ, la plus grande centrale syndicale au Québec, représente plus de 600 000 travailleurs et travailleuses.

Source : FTQ